Ипотека для молодого специалиста — кому положена, советы

Ипотека молодым специалистам

К молодым специалистам относятся граждане:

  • получившие специальное профессиональное образование;
  • получившие высшее образование;
  • проработавшие на определенном месте работы не менее трех лет и не достигшие 30 лет.

Молодой специалист – это представитель той категории граждан, которые в большей степени нуждаются в решении жилищной проблемы. Однако в силу того, что имеют небольшой стаж работы и минимальный размер заработной платы, решить данную проблему не могут, так как банки не предоставляют этим людям ипотечные кредиты.

Решить данный вопрос можно путем получения государственной помощи, которая предоставляется в рамках реализации программы ипотека молодым специалистам. Однако данная программа действует лишь в некоторых регионах России и на отдельных предприятиях (корпоративная ипотека).

Основными достоинствами ипотечного кредита молодым специалистам являются низкие процентные ставки и гибкие условия погашения. К недостаткам данной программы можно отнести большие трудности получения данной ипотеки.

Для молодых специалистов существуют следующие способы получения займа на приобретение жилья:

  • Получение кредита на общих условиях путем подбора определенной кредитной программы. Такую ипотеку могут получить молодые люди с 18 лет. Однако не все могут себе позволить оплату высоких процентных ставок на достаточно жестких условиях
  • Получение корпоративной ипотеки для молодых специалистов, предоставляемой отдельными предприятиями и организациями.
  • Участие в государственных жилищных программах для молодежи.

Чтобы получить государственную субсидию и минимальный кредитный процент (5-7%) заемщик должен оплатить одну треть от общей стоимости квартиры.

Условия получения ипотеки

Кому предоставляется льготная ипотека? Социальная ипотека в 2017 году для молодых специалистов предусматривает реализацию таких государственных жилищных проектов, как:

  • Ипотечное кредитование представителей отдельных профессий. Например, молодой учитель или ученый. Такой вид ипотеки могут получить и врачи;
  • Военная ипотека;
  • Предоставление единоразовой выплаты работникам МВД;
  • Материнский капитал;
  • Корпоративная ипотека.

Ипотека для молодых специалистов отдельных специальностей предоставляется на льготных условиях (процентная ставка составляет от 10% годовых) и с гибким графиком погашения кредита.

В первые годы заемщик выплачивает меньшую сумму, нежели в последние. Процентная ставка может быть снижена в случае рождения у данного человека ребенка.

Также по этому виду программы можно использовать материнский капитал.

Военная ипотека выдается молодым военным специалистам, которые являются участниками программы НИС, где идет накопление суммы на первоначальный взнос. Жилье таким специалистам предоставляется, фактически, за счет государства. А сотрудники МВД, проработавшие в органах 10 лет, могут рассчитывать на получение единовременного взноса как части стоимости жилья.

Примером реализации коммерческой ипотеки может служить ипотека для молодых специалистов РЖД.

Чтобы получить подобную ипотеку, работник РЖД должен заключить с работодателем специальный договор о займе. Конечно же, уволиться с данного места работы нельзя до погашения всей суммы ипотеки.

Порядок оформления

Как взять социальную ипотеку? Прежде всего, молодой специалист должен стать на очередь на получение жилья. Затем необходимо найти сумму для оплаты первоначального взноса в размере одной трети стоимости жилья.

При подаче заявления на предоставление субсидии на приобретение жилья необходимо представить справку о том, что данное физическое лицо не является собственником какой-либо недвижимости.

Необходимо также собрать весь необходимый список документов и подать заявку в банк, который занимается данными ипотечными программами, например, Сбербанк, в котором предоставляется возможность онлайн оформления такого рода услуги, Автовазбанк, Снежинский банк.

Список документов на ипотеку

Для предоставления в банк необходимо собрать следующие документы:

  • Паспорт;
  • Справка о доходах по форме 2-НДФЛ, которая в полной мере подтверждает платежеспособность заемщика;
  • Справка с места работы;
  • Справку о том, что данное физическое лицо не является собственником какой-либо недвижимости.

Также необходимо оплатить первоначальный взнос.

Выгодные предложения по ипотеке для молодых специалистов

Название Размер ставки (%) Сумма (руб.) Период (лет) Взнос минимальный (%)
Молодые учёные 10-10,5 от 300 тыс. до 25 10
Название Размер ставки Кредитный лимит (руб.) Период (лет) Взнос минимальный
«Молодые учёные» 10,0-11,2% Кредит из двух частей: часть 1 в зависимости от региона до 3млн. руб., часть 2 ограничена федеральной (региональной) субсидией, в т.ч. размером материнского (семейного) капитала Часть 1: 3-25 летЧасть 2: до 180 дней от 10% с возможностью формирования за счёт средств субсидии

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

Источник: http://molodaja-semja.pensia-expert.ru/ipoteka/ipoteka-molodym-specialistam/

Ипотека для молодых специалистов в Сбербанке

Молодые специалисты являются группой лиц, которым сложно взять первую ипотеку.

Большинство банковских программ нацелены на супружеские пары, семьи с детьми, военнослужащих, а одинокий работник, делающий первые шаги в карьере, мало может предложить банку.

Организации не хотят рисковать — у начинающих работников маленький трудовой стаж, такие сотрудники неуверенно чувствуют себя на рабочем месте, имеют неподходящий уровень дохода, и сказать точно, вырастет ли заплата в ближайшее время, сложно.

Реалии меняются, и в условиях высокой конкуренции организации начинают бороться за потенциального клиента и предлагают специализированные программы, направленные на предоставление ипотеки для молодых специалистов в Сбербанке (помимо прочих организаций). Системы приносят устойчивый результат – желающих обеспечить себя собственным жильем становится больше, а сделать это в молодости морально проще.

На каких условиях специалисты могут взять займ?

Молодой специалист – сотрудник организации, имеющий среднее профильное либо высшее образование, либо имеет минимум трехгодичный опыт работы на конкретном месте, не достиг возраста тридцати лет. Важно: к этой категории не относятся люди, окончившие школу, не окончившие высшего или среднего профессионального образования.

Как осуществить ипотеку, если нет большого опыта:

  • На общих условиях, аналогичных тем, что получают люди старшего возраста;
  • По корпоративным предложениям от компаний, где сотрудники работают;
  • Воспользовавшись услугами от государства для представителей определенных профессий;
  • Воспользовавшись государственными системами для молодёжи, в том числе специальными требованиями для супружеских пар с маленькими детьми.

Как осуществить кредит: стандартная ипотека

Популярный и простой вариант для желающих взять займ поскорее и не мучиться со сбором справок и заявлений. План действий прост: посетить выбранный банк (популярные варианты – Сбербанк, ВТБ24), подать заявление и собрать необходимый пакет документов.

Главная беда состоит в том, что банки отказывают молодым людям, не будучи уверенными в их надежности как плательщиков. Но шанс, что ипотеку одобрят, есть. Можно остановиться на длительной выплате (пятнадцать или двадцать лет), размер выплат будет минимальным.

Позже повышается размер выплат, тем самым быстрее выплачивается долг, без риска для финансового состояния.

Повысить шансы можно имея кредитную историю без нареканий, устойчивый доход благодаря работе. Если человек выбирает небольшую по площади квартиру, повышаются шансы на получение ипотеки стандартным способом.

Государственные системы для представителей определенных профессий

Тем, кто не готов долго выплачивать деньги, стоит посмотреть на государственные предложения – возможно, профессия позволит взять заем на более приемлемых требованиях.

Чтобы развивать определенные отрасли, получить больше профессионалов, государство разрабатывает специализированные предложения, которые для России — новое веяние.

Из-за новизны такие системы доступны начинающим ученым и представителям медицинских специальностей, работающим в университетах и ведущим научную деятельность. Стоит заметить — университет должен носить статус научно-исследовательского института.

Среди положительных сторон государственных систем (в Сбербанке, в том числе):

  • Процентная ставка до 10 процентов;
  • Комфортные требования погашения долга, разительно отличающиеся от стандартных способов: сначала выплаты маленькие, затем повышаются. Такая схема разработана с учетом, что люди сначала имеют невысокий уровень дохода, но со временем зарплата постепенно вырастет;
  • Возможность использования специализированных выплат, в том числе материнского капитала;
  • При рождении ребенка в семье выплаты понижается.

Единственная беда государственных предложений – нераспространенность в России, поэтому взять деньги на таких условиях довольно сложно. Но нельзя упускать шанса и не попробовать получить кредит с подобными привилегиями.

Программы от компаний для молодых специалистов

Если работник трудится в крупной корпорации, то имеет смысл узнать о наличии в компании программ для помощи при получении ипотечного кредита новым сотрудникам.

Обычно комфортные предложения реализуют компании с широкой клиентской базой и уровнем дохода, в России это РЖД, либо мелкие фирмы, для которых это возможность привлечь новых сотрудников. Недостаток предложений от компаний: они действительны во время работы в фирмах.

Если сотрудник не уверен в своей готовности работать на благо фирмы долгое время, то ему лучше выбрать другой вариант — бед с деньгами в будущем не избежать.

Требования к профессиям и специальностям

Чтобы осуществить займ на выгодных условиях, недостаточно просто быть трудоустроенным. В зависимости от профессии можно приобрести интересные условия, позволяющие облегчить последующие выплаты. Помимо перечисленных требований, трудоустроенный выпускник учебного заведения должен:

  • Иметь опыт работы минимум двенадцать месяцев;
  • Если организация бюджетная, относится к сфере образования или медицины, то работник — не старше тридцати пяти лет;
  • Ученые должны работать в исследовательских университетах либо занимать высокие должности в крупных корпорациях. Возраст доктора наук не должен превышать сорока лет.

Поддерживаются спортсмены, победители либо призеры Олимпийских (Параолимпийских) игр; специалисты, имеющие высшее образование и работающие в селах, деревнях; военнослужащие.

Как взять ипотеку в Сбербанке без переплат

Сбербанк – самый известный банк России, реализующий социальные мероприятия, помогает получить займ на специальных требованиях. Ранее Сбербанк реализовал программу, предоставляющую ипотечное кредитование работникам сферы образования, которой успели воспользоваться тысячи представителей это профессии возрастом младше тридцати пяти лет. Преимущества программы:

  • Низкая процентная ставка;
  • Комфортные требования и график;
  • Невысокий первый взнос;
  • Возможность взять деньги на длительный срок, минимизировав ежемесячные выплаты;
  • Получение субсидии на частичное погашение долга.

Сегодня специализированной системы для молодых специалистов не существует, но Сбербанк предлагает клиентам принять ипотеку на выгодных условиях для бюджетной категории граждан либо воспользоваться государственной «Социальной ипотекой».

В чем преимущества займа в Сбербанке для начинающих карьерный путь:

  • Пониженная процентная ставка, не превышающая десяти процентов;
  • Невысокая сумма первого взноса. Обычно составляет не боле десяти процентов от всей суммы;
  • В качестве первого взноса можно использовать субсидии, в том числе материнский капитал;
  • Сумму можно взять на длительный срок вплоть до тридцати лет;
  • В качестве оплаты можно использовать государственные сертификаты по социальным программам;
  • В семье рождается ребенок — возможно получение отсрочки на короткий срок.

Приятное предложение для трудоустроенных от Сбербанка – возможность приобрести пятидесятипроцентную субсидию от полной суммы и оплатить ею первый взнос при условии, что клиент банка проживает в Московской области. Остальная половина суммы выделяется после оформления договора и разбивается на десятигодичный срок – покупатель оплачивает процент от банка. Кому доступно выгодное предложение? Работникам сфер:

  • Здравоохранения;
  • Образования, в том числе сотрудники национально-исследовательских университетов;
  • Социального развития;
  • Инноваций (ученые, исследователи, изобретатели, программисты).

Перед подачей заявления в банк, подается пакет документов в Министерство образования, где решат, возможно ли желающему получить выплаты.

Выводы

Развитие программ для получения денег на жилье работниками умственного труда в последние годы позволит приобрести собственное жилье уже в молодом возрасте. Чтобы не тратиться на съем квартиры, можно вложиться в комфортное будущее уже сейчас, не дожидаясь продвижения по карьерной лестнице и убивая двух зайцев.

Прежде чем взять классический займ, не помешает тщательно изучить требования для предоставления кредита – большинство молодых специалистов могут приобрести выплаты на более выгодных требованиях, чем предлагают банки. Множество государственных предложений и субсидий для молодоженов с детьми позволят облегчить будущее.

Купить жилье мечты в молодости не получится, но приобрести первую личную квартиру можно и нужно. В будущем небольшая собственность станет залогом для новых покупок и приобретений, их не придется покупать «с нуля» — первый взносом и залогом станет собственность, приобретенная на первых ступеньках карьерной лестницы.

Источник: https://sber-ipoteka.info/programmy/ipoteka-dlya-molodyx-specialistov-v-sberbanke.html

Оформляем льготную ипотеку: советы молодым специалистам

Первые разговоры об ипотеки молодым специалистам появились еще 2011 году. А именно после публикации статьи, которая подробно повествовала об условиях и о преимуществах новой субсидии для молодых работников школы.

Читайте также:  Ипотека: как оформляется, сроки, какие нужны документы

Учитывая небольшой размер заработной платы учителей, сегодня большинство банков готовы предоставить этой когорте населения ипотечный кредит. Эта политика, в первую очередь, нацелена на улучшение жилищных условий госслужащих, но имеет свои нюансы и ограничения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Общая информация

Социальная ипотека молодым специалистам – взаимовыгодная программа, как для государства, так и для заемщиков.

В первом случае правительство пытается привлечь молодые и перспективные кадры в госучреждения, для самих же учителей субсидированное предложение – прекрасная возможность улучшить либо приобрести собственное жилье.

Ранее учителям не предоставлялось право на ипотеку. Это было связано с низкими доходами людей данной профессии.

Внедрение программы ипотеки молодым специалистам кардинально изменило сложившийся стереотип, а само субсидированное кредитования имеет ряд положительных факторов.

Плюсы программы

К основным преимуществам льготной ипотеки для молодых специалистов относятся:

  1. Первоначальный взнос не должен превышать 10% стоимости приобретаемого объекта.
  2. Минимальная процентная ставка, которая на сегодняшний день составляет не более 8,5%.
  3. В ближайшем будущем понижение процентной ставки до 3%.

Кроме этого предлагаются следующие формы государственного пособия:

  • государственная ссуда, позволяющая частично выплатить долг (первоначальный взнос) за недвижимость (до 40%);
  • государственная ссуда, позволяющая выплатить процентную ставку по приобретенной в кредит недвижимости;
  • продажа жилья по максимально доступным ценам.

Условия

Кто подходит под программу и условия получения?

Чтобы стать участником государственной программы предоставления ипотеки молодым специалистам необходимо соблюдение следующих условий:

  1. Претендент должен иметь высшее педагогическое образование и работать не менее трех лет по специальности в госучреждении.

    Более детальная информация, касающаяся этого пункта, предоставлена в каждом региональном представительстве.

  2. Возраст учителя не должен превышать 35 лет, поэтому программа частично нацелена и на помощь именно молодым семьям.
  3. Заемщик должен иметь гражданство России и работать в учреждении, находящимся на территории страны.

Где оформить?

После введения программы практически любой банк возьмет заявление от молодого учителя на рассмотрения, но не факт, что она будет принята. В основном, мотивируют отказ следующими причинами:

  • небольшой стаж, а соответственно неполное доверие к заемщику;
  • незначительный доход;
  • плохая кредитная история либо существующие долги.

Не стоит расстраиваться в случае отказа, ведь всегда можно посетить другой банк.

А лучше всего изначально подать несколько заявок в различные банки и ожидать результатов.

Подводные камни

Сказать и сделать – это две разные вещи. Поэтому путь молодого специалиста к ипотеке достаточно длительный и сложный.

В первую очередь, региональное представительство должно проявить инициативу и совместно с министерством образования России заключить договор о финансировании молодого специалиста.

Далее уже сам претендент подает заявление на участие в созданной программе. А самое главное это бюджет и сколько государство готово в текущем году потратить на субсидии учителям.

Если же в госбанке нашлась ячейка, с которой органы финансирования готовы выделить на приобретения Вами квартиры по льготным условиям – считайте себя счастливчиком.

Все больше и больше молодых специалистов устраивается работать в частные фирмы и организации, при этом государство ощущает нехватку квалифицированных работников в госучреждениях.

Чтобы изменить сложившуюся ситуацию правительство регулярно предлагает новые формы помощи и поощрения именно госслужащим, к числу, которых и относится программа ипотеки молодым учителям.

Источник: http://posobie.guru/zhilishhnye-subsidii/byudzhetnikam/molodym-spetsialistam.html

Ипотека для молодых специалистов: инструкция по получению

Молодые специалисты в некоторых случаях имеют право на оформление льготной ипотеки – для этого нужно узнать, какие программы предлагает работодатель, какие требования предъявляются к сотрудникам. Эту и другую полезную информацию можно найти в статье.

Требования

К молодым специалистам в большинстве случаев относятся граждане России, которые отвечают одновременно нескольким критериям:

  1. Возраст – до 30 лет.
  2. Наличие профильного образования, соответствующего профессии.
  3. Официальное трудоустройство и стаж в соответствующей сфере или в конкретной компании.

Таким образом льготную ипотеку предоставляют банки по согласованию с работодателем или местными органами власти. Основная причина – мотивация людей для работы на нужных позициях:

  • учителя и врачи в сельской местности;
  • сотрудники РЖД;
  • сотрудники Роснефти и т.п.

Условия получения кредита: плюсы и минусы

Условия могут значительно отличаться в зависимости от требований конкретного работодателя (или конкретного региона, если речь идет о работниках бюджетной сферы).

Льгота от организации может предоставляться в виде разных предложений:

  1. Полное или частичное дотирование процентной ставки – т.е. компания берет на себя значительную часть выплачиваемых процентов.
  2. Получение кредита без первоначального взноса (в некоторых случаях сотрудник, наоборот, должен внести не менее 30% от стоимости жилья, что компенсируется ему в виде пониженных ставок).
  3. Содействие в оформлении кредита в банке – выбор наиболее выгодной программы, выступление работодателя в качестве дополнительного поручителя.
  4. Помощь в переезде семьи молодых специалистов для получения нового жилья по ипотеке (например, в другие регионы, в связи с местом работы).
  5. Прочие меры содействия (дополнительное страхование на случай сокращения должности, гарантии по работе и т.п.).

Таким образом, условия выдачи кредита молодым сотрудникам значительно отличаются в зависимости от конкретной компании или специфики региона. В основном они всегда связаны со значительным снижением процентной ставки, а также поручительством работодателя в банке.

Ипотечная программа РЖД

На настоящий момент (декабрь 2017) компания предлагает снижение ставки от рыночной на:

  • 7,5% для работников компании;
  • 8,5% для молодых специалистов.

Таким образом, фактически молодые сотрудники будут содержать ипотечный кредит по ставке всего лишь 2,0%. Порядок оформления необходимо уточнять на официальном сайте, в регламенте взаимодействия.

Корпоративная ипотека от ОАО «Мосэнерго»

Эту программу ипотеки предоставляют для молодых специалистов и других сотрудников.

Ее основное отличие – адресность помощи. То есть каждый работник оценивается индивидуально в соответствии с критериями компании, после чего принимается соответствующее решение:

  • материальная помощь по полному или частичному погашению процентов во время обслуживания долга;
  • содействие в получении кредита;
  • полное отсутствие первоначального взноса.

Таким образом, программа направлена на конкретных сотрудников (если они проходят по критериям компании).

Для работников бюджетной сферы

В данном случае содействие оказывает местная Администрация или Правительство. Требования к учителям или врачам предъявляют разные, например:

  • возраст до 35 лет;
  • наличие профессионального опыта в соответствующей сфере;
  • обязательство проработать в сельской местности определенное время (3-5 лет).

Как правило, предпочтение отдают опытным кандидатам, а также тем, у кого есть несовершеннолетние дети. В последнем случае у матери появляется дополнительная возможность получения материнского капитала после рождения второго ребенка. Благодаря этому можно, например, досрочно погасить кредит или существенно улучшить жилищные условия.

Процедура получения ипотеки: пошаговая инструкция

Особенности подобных сделок в том, что в них участвует 4 стороны:

  • покупатель (молодой сотрудник);
  • продавец (частное лицо или строительная компания);
  • банк, предоставляющий кредит;
  • работодатель (как поручитель или заинтересованная сторона).

Работодатель не всегда выступает стороной кредитного договора, однако между ним и работником все равно составляется соглашение, согласно которому обе стороны берут на себя определенные обязательства – например, молодой человек обязуется отработать в течение 3-5 лет на конкретной позиции и в конкретной местности. В остальном оформление кредита ничем не отличается.

Шаг 1. Оценка ситуации

Сначала молодой человек должен правильно оценить, в каком регионе, какая компания или администрация предоставляет такие программы и подробно узнать их критерии отбора. Получить информацию можно на официальных сайтах, а также постараться получить личную консультацию. Сделать это необходимо по возможности заблаговременно – лучше на старших курсах обучения в вузе или колледже.

Шаг 2. Сбор документов

Затем специалист, уже работая в конкретной компании, делает запрос на участие в ипотечной программе. После получения положительного решения необходимо приступить к поиску подходящего недвижимого объекта и сбору документов. Стандартный пакет тот же самый, однако он дополняется бумагами, которые требуются банку для подтверждения права на льготный кредит:

  • справка с места работы;
  • диплом;
  • документы, подтверждающие профессиональный опыт;
  • сертификаты;
  • награды;
  • рекомендации и т.п.

После того, как получено согласование с работодателем и банком, можно приступить к поиску объекта и подать в банк заявку. Стандартный набор бумаг связан с самой недвижимостью (свидетельство о собственности, выписка из ЕГРП, из домовой книги и др.), а также с заемщиком (справка 2-НДФЛ, копия трудовой книжки, паспорт).

Шаг 3. Оформление и регистрация сделки

После получения одобрения со стороны банка заемщику дается некоторое время (обычно 30-60 дней) для поиска объекта, если он этого еще не сделал. Затем с собственником квартиры или дома подписывается договор купли-продажи, в котором участвует и банк. Средства поступают на счет продавца, после чего стороны регистрируют сделку в Росреестре в соответствии со стандартной процедурой.

Источник: https://2ann.ru/ipoteka-molodym-specialistam/

Ипотека и льготы для молодых специалистов — условия предоставления

Ипотека для молодых специалистов – это программа помощи, которая рассчитана на получение льготных условий кредитования при покупке в ипотеку жилья молодыми специалистами. Ее финансирование осуществляется за счет средств федерального или регионального бюджета.

Для поддержания притока новых специалистов в данную сферу были разработаны специальные льготы молодым специалистам и возможность их участия в программе ипотечного кредитования.

Молодые специалисты

К такой категории работников относятся люди, работающие в бюджетных организациях. Их круг строго определен законодательством. К ним относятся:

  • врачи;
  • военнослужащие;
  • преподаватели;
  • научные сотрудники.

Существуют также требования к самому работнику:

  1. Возраст до 35 лет для всех категорий, кроме научных. Для них максимальный возраст 40 лет.
  2. Трудоустройство в бюджетную организацию в первый раз после окончания обучения.
  3. Принятие на работу не позже года с момента окончания профильного обучения.

Также в зависимости от профильного направления бюджетной профессии существуют дополнительные требования к претенденту на льготы молодого специалиста:

Военнослужащие

Но если военный не хочет участвовать в данной программе, он имеет право отказаться от взносов и вступления в эту программу. И, соответственно, лишится права на получение льготной ипотеки.

Педагоги и научные сотрудники

Для них не имеет разницы профильное образование. Они могут закончить высшее учебное заведение по любой специальности и пойти преподавать. В этом случае основные требования к учителям будут:

  • возраст работника до 35 лет;
  • его стаж более года в некоммерческой учебной организации.

К научным сотрудникам эти требования более увеличены:

  • возраст до 40 лет;
  • его стаж работы в некоммерческой учебной организации от 5 лет.

Медицинские работники

Для врачей одним из самых обязательных условий является их переезд в сельские населенные пункты. Также будет иметь влияние профессиональная направленность сотрудника здравоохранения. В первую очередь, будут включены в программу самые востребованные специалисты. Помимо этого, еще предъявляются следующие требования:

  • трудовой договор должен быть заключен не менее чем на 5 лет.
  • возраст медицинского работника до 35 лет.

Льготы для молодых специалистов

Помимо возможности получить выгодные условия ипотеки, работники, соответствующие требованиям, предъявляемым к категории молодых специалистов, имеют право претендовать на:

  • подъемные;
  • единовременные выплаты.

Подъемные начисляются работнику работодателем в первый месяц официальной работы. Размер данных выплат регулируется региональными органами и зависит от выбранной профессии.

Как правило, он составляет от 20 до 100 тысяч рублей. Если специалист увольняется по собственному желанию раньше окончания трудового договора, то он обязан вернуть сумму подъемных.

Срок работы при заключении договора с подъемными не может быть меньше 5 лет.

Все перечисленные пособия не облагаются налогом. И являются дополнительными мерами привлечения кадров в бюджетные профессии с невысоким заработным доходом.

Читайте также:  Нпф рейтинг надежности и доходности 2018 таблица - лучшие

Также регионами могут быть предусмотрены следующие льготы для специалистов, переехавших жить в сельскую местность:

  1. Досрочный выход на пенсию после 25 лет трудового стажа.
  2. Право на более длительный ежегодный отпуск, который может увеличиться до 1 календарного года после получения стажа более 10 лет.
  3. Разрешение совмещать основную трудовую деятельность с другими видами.
  4. Рабочая неделя может быть сокращена.

Также существуют специальные компенсационные меры по стимулированию сельских специалистов:

  1. Компенсация оплаты услуг за отопление и горючие материалы для отопления в размере до 100%.
  2. Компенсация оплаты электроэнергии до 100%.
  3. Компенсация за съем жилья, а также его содержание и ремонт до 100%.

Регионы могут предусматривать и другие виды льгот. Подробная информация об этом представлена в социальных органах защиты.

Ипотека для молодых специалистов

Оформление покупки жилья в кредит еще одна из мер привлечения молодых сотрудников в бюджетные организации. Существует несколько вариантов льготного приобретения жилой площади:

  • путем получения субсидий от государства;
  • федеральная программа «Жилище»;
  • региональные программы, такие как «Ипотека молодым специалистам»;
  • ипотечные программы, разработанные с привлечением интересов работодателя.

При ипотеке с привлечением интересов работодателя аналогичным образом проценты за пользование кредитом могут погашаться за счет бюджета самого работодателя.

Федеральная программа «Жилище»

Данной программой могут воспользоваться любые молодые специалисты. Она подразумевает помощь государства при покупке жилья в размере 40-50% от ее рыночной стоимости. Для этого необходимо молодому специалисту подать заявление в администрацию населенного пункта на участие до 1 сентября текущего года.

Вместе с заявлением он обязан представить документы, свидетельствующие, что имеет возможность внести первоначальный взнос 10%. А также должен доказать свою платежеспособность выплаты кредита.

Ипотека молодым специалистам

Региональная программа, на основании которой специалист получает льготные условия кредитования:

  • низкие проценты 5%
  • срок кредита до 10 лет.

Таким образом, государство стимулирует на федеральном и региональном уровне молодых специалистов на выбор ими бюджетных профессий и проживание в малонаселенных пунктах.

Источник: https://grazhdaninu.com/lgotyi/molodoy-seme/ipoteka-dlya-molodyih-spetsialistov.html

Ипотека для молодых специалистов

Молодые специалисты, которые получили средне-специальное или высшее образование в Советском Союзе, а потом устроились на работу по профессии, должны хорошо помнить о том, что государство, отправляя «новоиспеченных» специалистов на работу даже в далекие и малонаселенные города страны, всегда обеспечивало их жильем.

В отличие от тех студентов, современные выпускники ВУЗов не рассчитывают на государственную помощь в решении своих жилищных проблем. Современная бюрократическая машина не смогла создать благоприятных условий для молодых специалистов даже в том случае, если они работают на благо страны.

И все же, чтобы быть до конца справедливыми, отметим факт, что сегодня многие работодатели помогают своим молодым специалистам самостоятельно решить жилищный вопрос в меру своих сил и возможностей, например, принимая активное содействие в предоставлении ипотечного кредита молодому специалисту в коммерческом финансовом учреждении.

Как получить ипотеку для молодых специалистов выгодно и в короткие сроки, об этом пойдет речь далее в нашей статье.

Перед тем, как рассматривать ипотеку для молодых специалистов, способы получения кредита и условия, при которых кредитно-финансовые учреждения будут готовы предоставить средства, мы попытаемся выяснить, кто же такие «молодые специалисты» с правовой точки зрения.

По трактовке юристов, под молодым специалистом подразумевается человек, который получил специализированное или профильное образование и отработал по своей специальности (пример: учитель) не менее, чем три года. При этом выпускник ВУЗа должен устроиться на работу согласно полученной специальности не позже трехгодичного периода с момента окончания учебного заведения.

В противном случае категорию «молодой специалист» он теряет. Помимо этого, молодыми специалистами считаются люди, которые не достигли тридцатилетнего возраста.

По объяснениям финансовых экспертов, исходя из этой даты, для них (при условии получения программы кредитования, такой, как ипотека) будут устанавливаться сроки погашения займа.

Это означает, что молодой специалист, оформивший ипотечный кредит, обязан записаться в очередь для получения недвижимости. И сделать это нужно незамедлительно, сразу же после устройства на работу.

Нельзя не отметить факт того, что ипотечный кредит на жилье для молодых специалистов появился на территории России относительно недавно. Причем «первой ласточкой» в таком кредитовании стало государство, которое начало оказывать помощь работникам госучреждений в получении ипотеки для специалистов на льготных условиях.

• Как выгодно взять ипотеку?

Через некоторое время к государственным структурам начали примыкать солидные компании, которые находились в частных руках, а также большие коммерческие предприятия.

Ведь как гласит многолетняя практика и новые реалии ведения бизнеса, поддержка молодых специалистов является не только показателем уровня собственного престижа, надежности компании, но и возможностью сохранения в своем штате талантливых работников. А специалисты, в свою очередь, смогут принести немалую пользу для работодателя.

При этом совершенно не имеет значения, работает ли сотрудник в государственном учреждении или в коммерческой структуре. Во время подачи заявки для получения финансовой помощи он должен доказать свое соответствие, согласно всем вышеперечисленным параметрам.

Кроме этого, потенциальный получатель ипотечного займа будет обязан предоставить справку, выданную паспортным столом, которая подтвердит, что данное физическое лицо не имеет никакой зарегистрированной недвижимости.

Чтобы получить ипотечный займ на выгодных для себя условиях, молодому специалисту необходимо самостоятельно найти денежную сумму, которая должна равняться не менее, чем третьей части от общей суммы стоимости недвижимости, которую он будет приобретать. Эта сумма ему понадобится для первоначального взноса.

Подробнее про первоначальный взнос, а также его размер Вы можете прочесть в этой статье. Как получить ипотеку выгодно, и чем может помочь работодатель, рассмотрим далее.

Помощь работодателя для получения ипотеки

Сегодня большинство крупных государственных и коммерческих предприятий, компаний и холдингов самостоятельно начинают строить жилые дома для своих сотрудников. Эта тенденция вернулась со времен того же СССР, когда работники имели возможность получить недвижимость за счет своего предприятия.

Получив площадь в личное пользование, сотрудники на протяжении нескольких лет погашали стоимость нового жилья, причем с минимальным процентом переплаты за отсрочку, а то и вовсе без него.

Считается, что организации и компании, которые не ведут собственных строительных работ и не возводят жилье для работников, готовы компенсировать процентную ставку финансовому учреждению, давшему кредит на жилье молодому специалисту, оформившему ипотечный заем. Годовая процентная ставка по кредиту на ипотеку будет равна не более 5-7% годовых (это в случае компенсации основной суммы предприятием).

В случае, если молодой специалист испытывает нужду в улучшении условий проживания, одновременно с этим устраивается на работу в госучреждение и выплачивает одну треть от общей стоимости недвижимости, то у него есть возможность получения специальной государственной субсидии на погашение остаточной стоимости.

Если молодой специалист получит государственную субсидию, то для него будет установлена кредитная ставка по ипотеке в 5%. Кроме того, сотрудник сможет досрочно погасить ипотеку без применения к нему со стороны кредитно-финансовой организации штрафных санкций.

Но эта возможность, к сожалению, доступна исключительно для специалистов, которые работают в государственных или же в муниципальных организациях.

Кроме обычного займа, когда сотруднику необходимо изначально собрать все документы для оформления кредита и прийти лично в банк, существует ипотечный займ онлайн.

В этом случае молодой специалист имеет возможность обратиться за финансовой помощью к любому банку при помощи интернет-технологий и оставить свою заявку для оформления ипотечного займа на сайте той или иной кредитно-финансовой организации.

Источник: http://infapronet.ru/ipoteka/791-kredit-molodym-specialistam.html

Ипотека для молодых специалистов

By Наталья Last updated Июн 4, 2018

Для приобретения квартиры может быть использована ипотека для молодых специалистов. Такое название получила программа, предусматривающая предоставление кредита на льготных условиях. Чтобы воспользоваться услугой, человек должен соответствовать определенным требованиям.

Кто может рассчитывать

Молодыми специалистами признаются граждане РФ, закончившие ВУЗ и устроившиеся работать в государственные учреждения. Ипотека для молодых специалистов предоставляется:

  • врачам;
  • научным сотрудникам;
  • учителям;
  • военнослужащим.

Программа доступна только гражданам младше 35 лет. Исключение из правил составляют научные сотрудники. Для них максимальная возрастная планка повышена на 5 лет.

Претендент должен быть официально трудоустроен. В программе участвуют только лица, которые впервые начали работать после окончания ВУЗа.

Гражданин должен начать карьеру не позднее одного года с момента получения профильного образования.

К человеку могут быть предъявлены дополнительные требования. Военнослужащие в обязательно должны принимать участие в НИС. Взносы необходимо делать минимум три года. После этого гражданину станет доступна ипотека для молодых специалистов.

Если в программе участвует учитель или научный сотрудник, то во внимание берется профильное образование. Закон позволяет закончить ВУЗ по любой специальности, позволяющей заниматься преподавательской деятельностью. Учителя обязаны проработать в государственном учебном учреждении минимум год. Если на получение кредита претендует научный сотрудник, то срок продлевается до 60 месяцев.

Врачи, желающие воспользоваться госпомощью, должны переехать в сельскую местность. Профессиональная направленность специалиста также играет роль. Изначально жилье на выгодных условиях предоставляется востребованным специалистам. Трудовое соглашение должно быть заключено минимум на 5 лет.

Доступные льготы

Ипотека для молодых специалистов – не единственная разновидность помощи. Государство предоставляет молодым специалистам дополнительные льготы. Граждане могут рассчитывать на подъемные или единовременные выплаты.

Первая разновидность госпомощи предоставляется работнику после официального трудоустройства. Обычно величина подъемных выплат варьируется от 20000 до 100000 руб. Если человек решил уволиться до истечения срока действия договора, то ему придется вернуть подъемные средства.

Обычно соглашение заключается минимум на пять лет.

Единовременная выплата предоставляется во время действия договора или после его завершения. Момент предоставления денег указывается в региональном законодательстве. Выплата возлагается на работодателя. Ее размер составляет 40–50% от размера дохода молодого специалиста. Пособие налогом не облагается.

В некоторых регионах предусмотрены дополнительные льготы. Они предоставляются специалистам, которые решили переехать в сельскую местность и работать там. Граждане могут рассчитывать на следующие привилегии:

  • досрочный выход на пенсию;
  • сокращение рабочей недели;
  • человек сможет рассчитывать на более продолжительный ежегодный отпуск;
  • основную работу можно совмещать с иными способами получения дохода.

Предусмотрены и компенсационные меры. Государство готово взять на себя оплату отопления, электроэнергии, ремонта и съема жилья. Возможно предоставление альтернативных привилегий. Их список зависит от места проживания.

Варианты госпомощи

Государство может предоставить гражданину субсидию или позволить принять участие в программе «Жилище». В регионах действует собственная программа. Она называется – ипотека молодым специалистам. Если человек решит воспользоваться субсидией, то выплату процентов по кредиту осуществляет государство. Гражданин должен будет выплатить лишь основной долг банку.

Принять участие в программе «Жилище» может любой человек, получивший статус молодого специалиста. Государство самостоятельно оплачивает до половины ее цены. Чтобы воспользоваться программой необходимо подать заявление. Заявки рассматриваются до первого сентября. Если человек не успел обратиться вовремя, ипотека молодым специалистам будет предоставлена в следующий период.

Гражданин должен подтвердить, что он сумеет самостоятельно заплатить первоначальный взнос. Его размер составляет 10%. Услуга доступна только платежеспособным гражданам.

Региональная программа ипотека молодым специалистам отличается низкой процентной ставкой. Переплата может быть снижена до 5%. Однако погасить кредит необходимо быстро.

Срок возврата денежных средств обычно не превышает 10 лет. Чтобы воспользоваться предложением потребуется первоначальный взнос в размере 30% от стоимости жилья.

Потенциальный заемщик должен проработать в конкретной местности минимум 5 лет.

Требования для выдачи кредита

Ипотека для молодых специалистов предоставляется только гражданам, достигшим совершеннолетия. У человека должно быть постоянное место осуществления трудовой деятельности и стабильный заработок. Размер ежемесячных платежей не должен превышать 50% от доходов претендента. Независимо от профессии трудовой стаж должен составлять минимум год.

Список документов

Чтобы получить ипотеку для молодых специалистов нужно подготовить пакет документов. Сюда входит:

  • паспорт гражданина;
  • справка о доходах (форма 2-НДФЛ);
  • дополнительное удостоверение личности;
  • копия трудовой книжки.
Читайте также:  Какие банки дают ипотеку по 2 документам

Мужчинам дополнительно нужно предоставить военный билет. Обращаться с пакетом документов нужно в местную администрацию. Ипотека для молодых специалистов предоставляется после рассмотрения заявки.

Просьба гражданина удовлетворяются не всегда, даже если он имеет право на участие в программе. Бюджет ограничен. Иногда предстоит отстоять очередь.

Особенно если гражданин хочет принять участие в региональной программе.

njj

Prev Post

Бизнес на разведении попугаев

Next Post<\p>

Как заработать на онлайн обучении

Источник: https://vawilon.ru/ipoteka-dlja-molodyh-specialistov/

Ипотека молодому специалисту — какие есть варианты?

Главная — Статьи — Ипотека молодому специалисту — какие есть варианты?

Статьи 7932-7

Реальности рынка ипотечного кредитования таковы, что банкам приходится бороться за каждого нового клиента. Многие из них пошли по пути создания специальных программ, которые ориентированы на людей определенного возраста, социального положения или профессии.

Сегодня наибольшей популярностью пользуются такие категории, как зарплатные клиенты, молодые супружеские пары, военнослужащие и семьи с детьми. С другой стороны до сих пор существует ряд лиц, для которых получение займа на покупку жилья является затруднительным.

К одной из подобных групп относятся молодые специалисты.

Основными причинами, по которым ипотека молодому специалисту не получила распространение, является их невысокий уровень дохода, небольшой трудовой стаж, а также работа на стартовых позициях.

Подобные лица являются для кредиторов своеобразными темными лошадками, перспективы которых в ближайшем будущем предугадать невозможно.

Однако если вы относитесь к подобной категории граждан, отчаиваться не стоит – вариантов хоть и крайне мало, но они существуют.

Кредит на стандартных условиях

Подобный вариант действий является самым простым и заключается в подаче заявки на кредит в те банки, минимальным требованиям к потенциальным заемщикам которых вы соответствуете.

Безусловно, тот факт, что вы являетесь молодым специалистом, может стать одной из причин отказа в ипотеке, но исключать возможность получить положительный ответ со стороны банка не стоит.

В данной ситуации финальное решение будет во многом зависеть от вашей способности погашать кредит: чем меньшая финансовая нагрузка ляжет на ваши плечи, тем выше будет вероятность того, что банк одобрит предоставление займа.

По этой причине разумным будет выбирать вариант, при котором размер ежемесячных платежей будет минимальным. Если говорить о преимуществах ипотеки для молодых специалистов на обычных условиях, то оно здесь одно: попытаться ее получить можно практически в любом банке. В качестве недостатка стоит отметить настороженное отношение большинства кредиторов к подобным заемщикам.

Корпоративные программы для сотрудников

Предоставление кредитов для последующей покупки недвижимости является отличной системой мотивации для работодателей и отличным шансом получить жилье для сотрудников.

К сожалению, сегодня такие корпоративные программы встречаются только в двух случаях: когда в фирме идут отлично и когда финансовое состояние предприятие настолько скромное, что единственным способом привлечения специалистов является предложение им льготной программы кредитования.

Как правило, о наличии возможности заключить подобные соглашения, компании сообщают при приеме на работу или при собеседовании с кандидатами. Сам же договор оформляется непосредственно с работодателем, минуя кредитные организации.

Исключение составляет ипотека молодым специалистам РЖД, которые могут воспользоваться специально созданной для них программой Транскредит банка. Несмотря на привлекательность, корпоративные программы имеют весьма существенный минус: действуют они ровно до тех пор, пока вы работаете на благо компании.

Как только вы решите покинуть своего работодателя, процентные ставки за пользование кредитом существенно вырастут, а при самом неблагоприятном варианте развития вас попросят погасить долг в полном объеме. В связи с этим стоит ни один раз подумать о том, готовы ли ни один год работать в одной и той же компании, не имея возможности принять более выгодные предложения от других фирм.

Программы правительства для специалистов определенных профессий

Нужно отметить, что создание ипотеки для молодого специалиста на уровне государства или правительства является достаточно новой практикой в нашей стране. Хотя пока такие предложения существуют только для молодых ученых и медработников, которые трудятся в научно-исследовательских институтах, их достоинств нельзя не заметить:

  • Процентная ставка не превышает 10.5%;
  • Уникальная схема погашения: на начальном этапе они минимальны и увеличиваются ближе к концу срока кредитования. Сделано это исходя из того, что на старте своей карьеры молодым людям тяжело осуществлять большие платежи, а вносить более существенные суммы они смогу только после продвижения по карьерной лестнице;
  • При рождении ребенка процентная ставка будет снижена;
  • Заемщика не запрещается использовать субсидии, например, материнский капитал.

Этот вариант имеет лишь один минус: на сегодняшний день подобные программы редкость и реализуются только агентством по ипотечному жилищному кредитованию.

Итак, если вы относитесь к молодым специалистам, то получить ипотеку на действительно выгодных условиях будет крайне сложно. С другой стороны ничто не мешает вам кредитоваться наравне с другими заемщиками.

Если же вы все-таки хотите к себе особого отношения и программ, разработанных с учетом вашей финансовой и карьерной специфики, то сроки вашего ожидания будут неопределенны, поскольку достаточной практики в данной области нет ни у банков, ни у государства.

Вам понравился контент?

-7

Возврат к списку

Источник: http://www.ipoteka-legko.ru/polezno/ipoteka-molodym-specialistam.html

Ипотека молодым специалистам — учителям, врачам

Льготные программы ипотеки, государственные субсидии и региональные программы поддержки молодых учителей, врачей, учёных позволяют специалистам в возрасте до 35 лет купить или построить собственное жильё. Право на поддержку имеют работники федеральных и муниципальных бюджетных учреждений и предприятий, государственных корпораций.

Молодые специалисты — наиболее перспективная, но наименее защищённая категория сотрудников предприятий и организаций.

Не имея достаточного опыта работы, необходимой квалификации, собственных накоплений и имущества, они часто разочаровываются в окружающем их мире и пытаются найти себе применение в других странах.

К таким мерам относится льготная программа «Ипотека молодым специалистам».

Льготные программы

Льготы могут предоставляться:

  • по государственным программам поддержки,
  • из региональных бюджетов,
  • банками с целью привлечения клиентов.

Льготы предоставляют:

  • на приобретение вторичного жилья,
  • на возведение или завершение строительства частного дома,
  • на долевое участие в строительстве жилья в новостройках.

Региональные власти дополнительно выделяют ссуды, организуют строительство бюджетного жилья с ценами на уровне себестоимости, бесплатно или на льготных условиях предоставляют земельные участки для строительства частных домов.

Молодой специалист может рассчитывать на следующие размеры льгот:

  • из федерального бюджета в виде субсидий до 30% расчетной стоимости приобретаемого или строящегося жилья;
  • из регионального бюджета многих регионов до 40% стоимости квартиры или дома (в каждом регионе свои программы поддержки молодёжи);
  • 10% первоначальный взнос по ипотеке во многих банках, ставка по кредиту может быть переменной: низкой в первоначальный период и более высокой к тому времени, когда зарплата молодого заёмщика повысится, срок кредитования от 5 до 50 лет.

Оформлением льготной ипотеки занимается Агентство ипотечного жилищного кредитования, фонды жилищного строительства, а кредитование осуществляют банки-партнеры.

На молодые кадры также распространяется (при соответствии требованиям) действие программ поддержки ипотеки «Молодая семья», «Материнский капитал», «Многодетная семья». Использовать можно материнский капитал и одну из программ.

Кто считается молодым специалистом?

С юридической точки зрения к этой категории относится выпускник очного отделения начального, среднего или высшего учебного заведения, который впервые устроился на работу по специальности в течение года с момента окончания обучения.

Для целей социальной поддержки возраст молодых специалистов ограничен 35 годами; молодой ученый – это кандидат наук в возрасте до 35 лет, или доктор наук не старше 40 лет.

Для предоставления льгот по ипотечному кредитованию, социальной поддержки, выделения ссуд и иных выплат в дополнение к ограничению возраста существуют требования к специальности и стажу работы в бюджетной сфере.

Требования к профессии

Государственная поддержка программ ипотеки оказывается молодым заёмщикам в возрасте до 35 лет, работающим в образовательных, медицинских, научных учреждениях, финансируемых из бюджета.

  • Учителя: работа в государственном или муниципальном учреждении общего начального, основного или среднего образования. Стаж не менее 1 года.
  • Учёные — специалисты (доктора наук до 40 лет), работающие в государственных университетах, институтах академий наук, занимающие инженерные и руководящие должности в госкорпорациях и НИИ, предприятиях ОПК, МЧС, министерств обороны, связи, образования и здравоохранения.
  • Врачи: работники государственных и муниципальных медицинских учреждений, аспиранты и ординаторы, имеющие печатные работы, занимающиеся научной деятельностью.

Из бюджетов большинства регионов поддерживаются также:

  • Спортсмены: победители и призёры Олимпийских, Паралимпийских или Сурдлимпийских игр.
  • Выпускники ВУЗов, работающие в сельской местности (специалисты, учителя, врачи).

Условия

АИЖК в сотрудничестве с банками-партнерами реализует льготные ипотечные программы для молодых учителей и учёных.

  • Учителям в возрасте до 35 лет, имеющим стаж работы не менее 1 года и нуждающимся в улучшении условий проживания ипотеку оформят на срок от 3 до 30 лет под 10% первоначальный взнос, который можно гасить средствами субсидии. Ставка по кредиту от 8,5%. Размер ежемесячных выплат по ипотеке не должен быть выше 45% месячного дохода. Можно привлекать до двух созаёмщиков.
  • Молодым учёным и врачам выдадут кредит под 10–10,5% на срок от 2 до 25 лет. График погашения долга льготный: минимальная ставка на первоначальном этапе, уменьшение в два раза ставки при рождении ребёнка. Первоначальный взнос в размере 10% стоимости жилья и платежи можно гасить с помощью выделенной субсидии или материнского капитала.

Кредитование в банке

Сбербанк не входит в число партнёров АИЖК. Но по специальной программе для учителей на приобретение готового жилья предлагается ипотека по ставке от 12,0% до 13,25% при сумме первоначального взноса от 10%. Срок кредитования от 3 мес. до 14 лет.

Требуется страхование жизни и здоровья заёмщика, оценка и страхование приобретаемой недвижимости.

Банк «Образование» предоставляет молодым учителям, имеющим право на субсидии, кредит под 8,5% при первоначальном взносе 20% стоимости квартиры или индивидуального дома.

Страхование залога обязательно, жизнь и здоровье заёмщика страхуются по его желанию. При первом взносе менее 30% суммы кредитного договора обязательно страхование ответственности заёмщика по кредиту.

Корпоративные программы

Неплохой шанс приобрести жильё молодому специалисту — это устроиться на работу в компанию, реализующую корпоративные программы льготного ипотечного кредитования.

Организации, имеющие такие программы, можно условно разбить на две категории: те, у которых прекрасно идут дела, и они могут позволить себе предоставлять молодёжи льготы (например, ОАО РЖД, ИТ-компании), или те, которым нужны молодые кадры, и они вынуждены тратиться на такие программы (промышленные и сельхозпредприятия).

Например, для молодых специалистов РЖД в возрасте до 30 лет, получивших профессию по договору о подготовке или направленных в РЖД по соглашению с ВУЗом, ставка по ипотечному кредиту равна 10,5%, для остальных сотрудников — 12%.

В случае увольнения льготы прекращаются, возможны и неустойки. Желающим воспользоваться корпоративными льготами следует решить, что выгоднее:  надолго оставаться в одной компании или искать более высокооплачиваемые места работы в других.

Как получить ипотеку на общих условиях

Любой молодой заёмщик может рассчитывать на ипотеку на общих условиях. Все, что для этого нужно, — подать заявки на кредит в банки, требованиям которых молодой специалист соответствует.

Возраст заёмщика может быть одной из причин отказа в кредите, но банки нуждаются в клиентах, и получить их положительное решение вполне вероятно.

Учитывая нестабильность положения, молодому специалисту лучше остановиться на займе с минимальным размером ежемесячных платежей, в этом случае вероятность того, что банк одобрит кредит, выше.

Исполнительность и ответственность заёмщика — залог того, что банк с большим доверием отнесётся к нему и одобрит кредит на более высокую сумму. Молодым людям целесообразно начинать улучшать свои жилищные условия с небольшого по площади жилья.

Источник: http://kreditstock.ru/ipoteka/socialnaja/ipoteka-molodym-specialistam.html

Ссылка на основную публикацию